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信息来源:福能集团 发布时间:2018-12-03

面试、试讲过程傍边进行发问辩

按照面试、试讲情况,由专家评估打分,注定拟聘任职员。___li心理素质测试

对拟聘职员进行心理素质测试。

拟聘职员在用人部分进行1至2

不碰头”审批事项占全数事项的

三是尺度政策解读





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